10 Dicas para encontrar um emprego na universidade

Sabemos que encontrar o primeiro emprego como recém-formado não é uma tarefa fácil. Existem muitos tipos de programas que nos ajudarão a estabelecer nosso desenvolvimento profissional, ganhar experiência e, acima de tudo, melhorar nossa empregabilidade. Para isso, compartilhamos dicas para encontrar o primeiro emprego universitário. O estágio de trabalho não começa quando o aluno termina o curso ou procura suas primeiras práticas, mas é necessário fazer um trabalho anterior “de campo” dos primeiros cursos.

1. Defina-se um objetivo a longo prazo . Na busca pelo nosso primeiro emprego, não devemos nos concentrar nas condições, mas nos concentrar em elementos intangíveis: a possibilidade de aprender, fazer novos contatos, demonstrar habilidades para a empresa e acabar promovendo ou simplesmente adicionando uma experiência muito valiosa. ao currículo que abre as portas das futuras ofertas de emprego. Em outras palavras, temos que definir uma meta de longo prazo e trabalhar para alcançá-la de baixo.

2. Especialize sua candidatura . Em um mercado altamente competitivo, os diplomas tradicionais: jornalista, médico, biólogo … tornaram-se obsoletos, pelo menos sozinhos: eles precisam receber um sobrenome. Por exemplo: jornalista econômico, médico forense, biólogo marinho, etc. Em outras palavras, estamos na era da especialização e isso requer que nos tornemos verdadeiros especialistas. A maioria das áreas é multidisciplinar e devemos focar nossa atenção em um conhecimento específico. Para escolher nosso ramo de especialização, devemos inter-relacionar três variáveis: o que o mercado exige, o que eu gosto de fazer e o que sou bom.

3. Primeiro, estude o mercado. Em seguida, escreva o currículo . Por quê? Simplesmente porque é mais fácil nos adaptarmos ao mercado para que o mercado se adapte a nós. Para estudar o mercado, é necessário internalizar a dinâmica de consulta diária dos principais portais de emprego. Desta forma, podemos saber quais perfis são mais exigidos e quais competências são mais valorizadas. Com esta informação, vamos escrever um currículo adequado para as ofertas do nosso setor.

4. Crie um currículo focado em suas competências. Como tornar nosso currículo atraente se não tivermos experiência de trabalho? Simplesmente, concentrando a atenção em nossas competências e atividades extracurriculares. Tudo se soma quando se trata de convencer a empresa a nos dar uma oportunidade pela primeira vez. Algumas das qualidades mais valorizadas pelas empresas são: habilidades sociais e de comunicação, habilidades analíticas, flexibilidade e adaptabilidade às mudanças, versatilidade, trabalho em equipe, iniciativa e, sobretudo, atitude positiva.

5. Exausta todas as fontes de procura de emprego. Devemos mover nossa candidatura através do número máximo de canais: Centro de Orientação e Informação de Emprego da Universidade, portais de emprego, Serviços Públicos de Emprego, sites corporativos de negócios, agências de emprego, Associações Profissionais, Redes Sociais, Networking etc.

6. Encontre alguém para guiá-lo : mentoring. É uma técnica de aprendizado interpessoal onde uma pessoa com experiência e conhecimento (mentor) é designada para apoiar outro, mais júnior, a entender seu desenvolvimento profissional. Certamente em seu ambiente você encontra pessoas próximas que se dedicaram profissionalmente ao que você está estudando (vizinhos, amigos de seus pais, conhecidos …). Não tenha medo de pedir conselhos e orientações: todos nós passamos pelo mesmo e vamos entender perfeitamente.

7 . Construa sua marca pessoal I (Redes Sociais). Se as empresas pesquisarem nosso nome e tivermos um perfil profissional ativo nas redes sociais, teremos muito mais possibilidades de passar o primeiro filtro. Além disso, muitas organizações até começam a excluir candidatos que não são usuários do Linkedin ou do Twitter. Por outro lado, as Redes Sociais aumentarão nossa rede de contatos e nos permitirão acessar ofertas que são publicadas apenas nessas plataformas.

8. Construa sua marca pessoal (II) . Crie um blog As redes sociais são essenciais para construir nossa marca pessoal, mas criar e gerenciar um blog é um imenso valor diferencial que nos diferencia da massa. O blog se tornará nosso espaço virtual por excelência, o apoio no qual compartilharemos reflexões, notícias, recomendações e outros artigos de interesse para o nosso setor.

9. Trabalhe em suas habilidades de comunicação. O medo de falar em público nos bloqueia e limita nosso talento. A superação é muito útil para aumentar nossa segurança e acesso a empregos sine linhares responsáveis. No Guia, expomos algumas técnicas para superar esse medo.

10. Não tenha medo da mala : passe uma temporada no exterior. Estadias no exterior pressupõem valores e habilidades que nos diferenciarão da maioria: inquietação, curiosidade, capacidade de desenvolvimento, tolerância, amplitude de visão e a mais recente (e talvez mais importante) proficiência linguística. Passar tempo no exterior é especialmente importante quando não temos experiência profissional e, sem dúvida, nos tornamos um diferencial quando se trata de competir com outros candidatos.